Aller au contenu
  • Genève · Suisse romande
  • Poste occupé depuis vingt ans
  • Annonce rédigée par la titulaire

Intitulé du poste

Conseillère en insertion professionnelle

Voici l'annonce du poste que j'occupe en face de vous. Je l'ai écrite dans la forme que je lis depuis vingt ans : ce que le poste demande, ce qu'il exige, ce qu'il n'est pas, et comment il commence. À vous de juger si je suis la bonne personne.

Cathy Gidrol, conseillère en insertion professionnelle à Genève
Pièce jointe — Cathy Gidrol

Le poste

Ce que je fais, concrètement

Le poste consiste à faire une seule chose : rendre lisible un parcours qui ne l'est plus, pour les gens qui décident.

Lire votre parcours comme un recruteur le lit

Repérer en quelques secondes ce qui accroche, ce qui bloque et ce qui passe inaperçu — puis vous le dire sans détour, y compris quand ce n'est pas agréable à entendre.

Trier vos options avant que vous les poursuiviez

Écarter les pistes qui coûtent des mois pour rien, garder celles qui tiennent debout, et nommer ce qui vous manque pour chacune.

Écrire les documents qui parlent aux recruteurs romands

CV, lettre, profil LinkedIn : la forme qu'on attend ici, à Genève, à Lausanne, à Sion — pas celle des modèles importés d'ailleurs.

Vous préparer à l'entretien, puis rester là après

Mises en situation, retours directs, gestion du stress. Et un suivi qui ne s'arrête pas le jour de la signature.

Expérience exigée

Ce que le poste exige, et où je l'ai pris

Deux choses, et elles ne s'apprennent pas au même endroit. L'une vient du métier, l'autre de ma propre vie.

Vingt ans côté recrutement

Des processus menés de bout en bout : tri des dossiers, entretiens, décisions. C'est là que j'ai appris ce qui fait écarter une candidature, et tout ce qui n'a jamais rien changé.

Une recherche d'emploi difficile, vécue

Les mois sans réponse, la confiance qui s'effrite, l'impression d'être devenue illisible sur le papier. Je ne l'ai pas lu dans un livre.

Le passage de l'autre côté de la tableÀ confirmer : cette ligne est un espace réservé, elle n'a pas encore été validée par Cathy Gidrol.

Le moment où j'ai décidé que ce que je savais servirait les candidats plutôt que les entreprises qui les trient.

Le cabinet, à Genève

Accompagnement individuel, en Suisse romande, avec les codes de recrutement d'ici comme matière première.

Pièce jointe — à fournir

La seule image de contexte du document : Cathy dans son environnement de travail, ou dans Genève. Franche, sans mise en scène de banque d'images. Cadrage vertical.

≈ 900 × 1200 px

Restrictions

Ce que ce poste n'est pas

Une annonce honnête dit aussi ce qu'elle ne contient pas. Voici les quatre choses que je ne fais pas.

Ce n'est pas un outil

Aucun logiciel ne lit votre dossier à ma place, et aucun modèle ne remplace une décision. Ce qui se passe ici se passe entre deux personnes.

Ce n'est pas un réseau d'intervenants

Vous savez qui vous suit, du premier appel jusqu'à la signature. C'est la même personne du début à la fin, et c'est moi.

Ce n'est pas une promesse de résultat

Personne ne peut vous garantir un poste, et méfiez-vous de qui le prétend. Ce qui se garantit, c'est le travail, la méthode et la franchise.

Ce n'est pas un jugement

Je ne suis pas là pour évaluer si vous méritez ce que vous cherchez. Vous arrivez peut-être fatigué·e ; c'est un état, pas un verdict.

Si vous cherchez quelqu'un qui vous dise seulement ce que vous voulez entendre, je ne serai pas la bonne personne — et vous méritez de le savoir avant d'appeler.

Conditions

Comment ce poste commence

Aucune candidature à préparer, aucun document à réunir. Une conversation de trente minutes, et vous décidez ensuite.

L'entrée en matière

Un appel de trente minutes, par téléphone. Offert, sans engagement, sans obligation de poursuivre. Vous raccrochez avec un premier plan d'action, même si nous en restons là.

Le lieu

Genève, et toute la Suisse romande — Vaud, Valais, Fribourg, Neuchâtel.

La rémunération du poste

Elle est publique, prestation par prestation, avec les heures de séance en face de chaque montant. Rien ne se décide au téléphone sans que vous ayez vu les chiffres.

La candidature

Il n'y a pas de dossier à constituer. Vous appelez, ou vous écrivez trois lignes pour dire où vous en êtes. Même si c'est confus — c'est exactement là qu'on commence.

Voir les prestations et les tarifs

Vous avez lu l'annonce. Le reste se décide en trente minutes.

Appel découverte par téléphone, offert et sans engagement.

Réserver mon appel découverte